Atenderá alcalde a los dos sindicatos para evitar paro laboral y estallamiento de huelga

Guasave, Sin.- El presidente municipal Martín Ahumada Quintero señaló que en el caso del STASHAG, cuando se revisó el incremento salarial con el SATAG, el compromiso fue que se les otorgaría a todos por igual, sin embargo, tenían que revisar la situación legal para evitar caer en irregularidades, aunque aseguro, que ellos como patrón ya se están preparando con un fondo para pagar en el momento que así lo marque la ley o lo que corresponda, y dijo que buscaran un acercamiento con la comisión de trabajadores para dialogar y llegar a un acuerdo.

“Vamos a poder atenderlos, yo creo que no habrá problema para poder resolver las dudas que hay al respecto, nosotros desde el momento que estuvimos viendo la revisión salarial con el SATAG, estuvimos previendo que el incremento salarial seria para todos los trabajadores, que como lo he dicho, yo no tengo distinción entre trabajadores de un sindicato o de otro, son trabajadores del ayuntamiento de Guasave en primer lugar, y le pedí al área de personal que nosotros estuviéramos haciendo un fondo para el pago que en su momento pudiera darse por autorización de la ley o a quien corresponda, para tener dinero y pagar al otro sindicato, lo otro es un proceso que tendrá que seguir su curso, vamos a ver y espero yo tengamos oportunidad de atender a la comisión que posiblemente hoy nos visiten, para dialogar al respecto de como llevar a cabo este procedimiento”.

En el caso del SATAG, el alcalde, dijo que, el emplazamiento a huelga es normal y es un trámite que se tiene que llevar a cabo para poder hacer la revisión del contrato colectivo de trabajo y definir acuerdos, aunque manifestó que, este miércoles se estaría reuniendo con la dirigente sindical, Célica Berenice Gaxiola Castro, para revisar punto por punto y poder resolver, y aseguro que, no le han dado largas a la negociación, sino que el mismo sindicato en su momento pidió priorizar la revisión del incremento salarial.

“Bueno eso es normal, todo contrato colectivo se tiene que presentar ante la junta de conciliación y arbitraje para finalmente hacer la revisión y poder definir si no hubiera un acuerdo o una revisión, se tiene proyecto de estallamiento a huelga y se pueda resolver con el tribunal, pero yo ayer platique con Célica para vernos hoy justamente, no que yo sepa si ya nos notifico el tribunal, pero si hemos revisado ya nosotros por nuestra parte, ya será cuestión nada más de sentarse, ir viendo punto por punto y resolverlo, no es que le estemos dando largar sino que ellos nos pidieron priorizar la situación del incremento salarial”.

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