Los Mochis, Sin.– Será la Delegación Federal del Trabajo la dependencia encargada de verificar y regular que se eviten los casos de subcontratación de personal agrícola en el estado de Sinaloa, además de aplicar las multas de más de medio millón de pesos a los patrones que reincidan en esta práctica.
Ascensión Zepeda Rocha, director del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Sinaloa, explicó que está fuera de las facultades de la dependencia a su cargo la verificación sobre las condiciones de los trabajadores en cuarterías, ya que su injerencia llega únicamente hasta los centros de trabajo.
“Las consecuencias jurídicas son multas y las multas pueden oscilar hasta el medio millón de pesos, pueden ser reincidencias sin ningún tope; si tú estás reincidiendo se te está multando, también las multas son por persona subcontratada pero también la Ley Federal del Trabajo marca cuatro tipos de inspecciones y no todas son de competencias local, la subcontratación es una de esas, es exclusiva de la federación, la vigilancia, el cumplimiento y la multa es exclusiva de la federación”, explicó.
El funcionario explicó que en el estado se trabaja en el diseño de una estrategia trasversal, la cual pretende garantizar óptimas condiciones de vida para los empleados del campo; además de la reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca acabar con el tema de la subcontratación.
“Se está construyendo una estrategia a partir del gobierno y la subsecretaría que va a ser trasversal, va a estar Salud, Sipinna, DIF, Bienestar, Dirección del Trabajo, no baja a dirección porque se está creando y a partir de la reforma se regula la subcontratación en contratación de corte y cosecha, el vicio que existe es que se hace una contratación desde el transportista y es difícil dar con el patrón real, sin embargo el decreto regula la subcontratación en la actividad agrícola, específicamente en corte y cosecha”, destacó.
