Guasave, Sin.- Tras sostener una larga reunión de negociación con el alcalde Martin Ahumada Quintero, la secretaria general del Sindicato Autónomo de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, Célica Berenice Gaxiola Castro, dijo que, la parte patronal les ofreció una contrapropuesta de 11 mil pesos como base para el incremento salarial tanto del 2021 y 2022, aun cuando la propuesta era de 12 mil pesos, pero manifestó que, van a analizando los números y este jueves se estarán reuniendo de nueva cuenta a las 9 de la mañana para definir cómo van a quedar.
“Fueron varias horas de negociación, estuvimos viendo los aumentos porcentuales para lo que es el 2021 y también vimos lo que es el 2022, nosotros pues ya habíamos hecho la propuesta de un 5 y un 7 para el 2021 y de un 12 y un 15 para el 2022, ahorita la negociación fue enfocada en ver diferentes porcentajes, de un inicio el doctor nos daba una contrapropuesta pero estamos todavía en la mesa, prácticamente ahorita vamos a hacer números en base a los rangos de los sueldos, nosotros solicitábamos que el rango de 12 mil pesos fuera el que marcara la diferencia, en cuanto a un 5 y un 7 o un 12 y un 13, ahorita vamos a revisar bien los números en ese sentido, ellos nos dan otra propuesta que 11 mil pesos mas o menos sea la base, vamos a analizar y para mañana vamos a tener una reunión a las 9 de la mañana donde ya vamos a definir bien lo que va a quedar”.
La dirigente sindical, confió que, habrán de llegar a buenos acuerdos tanto con la propuesta que ofrece el patrón y lo que buscan como trabajadores, ya que reitero, como sindicato están conscientes del gran esfuerzo que está haciendo la administración por darles el retroactivo y el incremento.
“Ahorita vamos a revisar bien, ya con la cantidad de 11 mil pesos mas o menos, incluso nos hace una propuesta de un 4 y un 6 para lo que es el 2021, o quedar probablemente en el 5 y en el 7, pero marcaria mucho lo que es la base que vamos a considerar, la verdad nosotros como trabajadores y como sindicato somos muy consientes de que la administración esta haciendo un gran esfuerzo por darnos lo que es un retroactivo 2021, que ya debió haber estado cubierto para cuando ellos entraron, sabemos y estamos conscientes que en si eso implica el momento más grande, y en coadyubar con la administración a que pueda salir avante con estos compromisos, y por eso nosotros estamos siendo muy analíticos y nos llevamos su propuesta para analizarla y verla que sea factible también para beneficio de los trabajadores”
“No le veo la verdad mayor problema porque veo que si hay la disposición de querer avanzar y hacer las cosas bien por ambas partes, seria igual que el 2021 o un poquito más grande para el 2022, ahorita ya nos manifestó el doctor Martin que si habría una parte del 2021”.
