Guasave, Sin.– El director jurídico del Ayuntamiento, Daniel Hibraim López Armenta, informó que de más de un centenar de denuncias laborales interpuestas contra la administración municipal, únicamente alrededor del 10 por ciento han logrado resolverse, principalmente a través de convenios entre las partes.
Explicó que se trata de procesos jurisdiccionales que se ventilan ante las autoridades competentes, donde tanto el Ayuntamiento como los demandantes aportan pruebas y defienden sus posturas conforme a la ley. Señaló que, aunque no cuenta con una cifra exacta de los casos conciliados, sí confirmó que la alcaldesa ha dado la instrucción de atender de manera humana algunas situaciones, especialmente cuando los trabajadores aceptan un monto que se considera justo y el convenio se formaliza ante el Tribunal Laboral.
“Les hemos dado seguimiento; ha habido algunas que se han podido conveniar en el caso de laborales y, en el caso de proveedores, ya existen resoluciones definitivas de administraciones anteriores que en su momento llegaron a pagar y ahora corresponde cumplir”.
Respecto al monto de los adeudos, el funcionario municipal, aclaró que el Ayuntamiento no reconoce deudas laborales, ya que los asuntos aún se encuentran en litigio, pero en el tema de proveedores, indicó que las demandas ascienden aproximadamente a cuatro millones de pesos, aunque reiteró que se trata de cantidades reclamadas por los demandantes y no de montos aceptados oficialmente por el gobierno municipal.
Destacó que durante el presente año no se han incrementado las demandas, sino que por el contrario han ido a la baja, particularmente en el ámbito laboral, lo cual consideró un comportamiento normal al inicio de cada administración, cuando concluyen contratos de personal de confianza.
