Los Mochis, Sin.- Con la premisa de dignificar su situación laboral y de rescatarlos del yugo al que han estado sometidos por dirigencias sindicales que han pasado por la secretaría de Salud, incluyendo la actual, Yolanda Noriega, quien encabeza la Planilla Verde, dijo esta mañana aquí que de lograr el voto de la base trabajadora el próximo 12 de septiembre luchará por estos puntos, pero además, habrá una real representación ante las autoridades que logre lo que se está demandando desde siempre, la reconstrucción del rumbo sindical.
“Este es un movimiento de dar información, hace mucho tiempo que no hay asambleas, de dónde se gasta nuestro dinero… ha habido fallas que nosotros queremos realmente… hacer algo bien, algo que los compañeros vean que se están haciendo las cosas bien”, dijo.
La aspirante a la secretaría general de la sección 44 del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, hizo un llamado a toda la base para que de una vez y por todas con su voto arroje a quienes no los han representado realmente, y que por el contrario, han pisoteado sus derechos laborales.
“Hace mucho tiempo que no hay información de dónde se gastan nuestro dinero… de violentación de escalafones, de códigos que se llevan a otros municipios… ha habido varias fallas”, dijo.
Yolanda Noriega agregó que van cinco planillas en busca de la dirigencia, pero lamentablemente hay líneas para dos de ellas. Por debajo se les dice a los trabajadores que es la línea que tienen que seguir.
De hecho la actual dirigente va por su cuarta reelección, y si los compañeros vuelven a votar por ella, pues ya será su decisión. Se trae toda la intención de sacar adelante esta planilla, y si dan la oportunidad de representarlos, pues con más razón.
Entre sus objetivos de dirigente está la inclusión de todos los trabajadores en los programas de capacitación, reorganización de códigos y programas de profesionalización estatal, revisar en conjunto con las autoridades la rotación de personal en cada unidad, reconocimiento estatal de antiguedades, gestionar el aumento de un dia de aguinaldo por año para cada trabajador, entre otras mejoras laborales.
