¿Cuánto dinero tienes que cobrar si trabajas HOY 1 de enero de 2026? Esto dice la LFT

Ciudad de México.- Si perteneces al sector laboral al que le tocó ofrecer sus servicios durante este jueves 1 de enero de 2026 entonces esta nota te podría resultar de mucha utilidad debido a que te diremos cuánto dinero es que tienes que cobrar al finalizar la jornada, según lo que se estipula en la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con lo que se estipula en el artículo 74 de Ley Federal del Trabajo el jueves 1 de enero de 2026 está catalogado como un día de descanso obligatorio por las celebraciones del Año Nuevo, además, en dicho documento también se señala que las personas que ofrezcan sus servicios durante este día feriado oficial deberán percibir un salario adicional.

¿Cuánto dinero cobrarán los trabajadores que laboren el 1 de enero de 2026 en México?

En el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo se establece que, si una empresa requiere que algunos trabajadores laboren durante un día de descanso oficial, en este caso el jueves 1 de enero de 2026, se deben determinar las condiciones con antelación, además, se especifica que los empleados que ofrezcan sus servicios durante la referida fecha tienen derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, lo que significa que al finalizar su jornada recibirán un salario triple.

En el mismo artículo de la Ley Federal del Trabajo se menciona que, en caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora deberá cubrir a la persona trabajadora el pago de una prima dominical que, según lo indicado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, debe ser de al menos 25% del salario ordinario del empleado, sin embargo, este pago no aplica para el feriado oficial de este jueves 1 de enero de 2026.

 

Es importante señalar que todavía no se ha dado a conocer la lista completa de días de descanso obligatorio para el 2026, sin embargo, se espera que sea durante los próximos días cuando sea publicado el acuerdo en cuestión a través del Diario Oficial de la Federación.

Con información de El Heraldo de México

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