Ciudad de México.- Si estás a punto de cumplir tu primer año como trabajador o trabajadora, seguro tendrás dudas sobre los días que te corresponden de vacaciones. Aquí te contamos todo lo que debes saber para que puedas gozar de este descanso del mundo laboral.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México (LFT), las vacaciones son un derecho y las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios en cualquier empresa, podrán acceder al mismo.
Cuando cumples este año laborando, la LFT dice que tienes derecho a 12 días de vacaciones y posteriormente, dependiendo de los años que cumplas trabajando, el número de días irá en aumento.
Es importante mencionar que durante este asueto, deberás recibir tu salario de forma normal y sin ningún tipo de descuento, tal como lo establecen las leyes mexicanas.
Además, estos días deberán ser otorgados de manera continúa o en dado caso, distribuidos en la forma y tiempo que así lo establezcan el patrón y el trabajador.
Por otro lado, el patrón deberá darte cada año, un documento que indique cuántos años llevas en la empresa y con base en esa información, se determinarán los días de vacaciones que te corresponden.
¿Cómo calcular los días de vacaciones?
La LFT dice que «las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios, disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables».
Por cada año subsecuente de servicios, este periodo vacacional de 12 días aumentará dos días laborables hasta llegar a 20.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio.
Para que te sea más sencillo conocer el número de días que te corresponden, a continuación te presentamos la tabla de vacaciones dependiendo tu antigüedad:
- 1 año de trabajo: 12 días
- 2 años de trabajo: 14 días
- 3 años de trabajo: 16 días
- 4 años de servicio: 18 días
- 5 años de servicio: 20 días
- 6 a 10 años de servicio: 22 días
- 11 a 15 años de trabajo: 24 días
- 16 a 20 años de trabajo: 26 días
- 21 a 25 años de trabajo: 28 días
- 26 a 30 años de servicio: 30 días
- 31 años o más de servicio: 32 días
Con imagen e información de El Universal
