Guasave, Sin.- El proceso de despido que se ha seguido en contra del extrabajador de la Universidad Autónoma de Occidente (UAdeO), unidad Guasave, y que a partir de este sábado ha iniciado una huelga de hambre como forma de protesta, tras ser separado de su cargo por presuntas irregularidades laborales ha sido estrictamente administrativo y legal, afirmó el asesor jurídico de la institución universitaria.
Franchergez Camargo Leal, explicó que la desvinculación del ex trabajador se debió a reportes formales del área administrativa por abandono de labores y al incurrir en éstas conductas en repetidas ocasiones se tomaron las medidas correspondientes.
El asesor legal informó que el ex colaborador ya interpuso una queja formal ante el Centro de Conciliación y Arbitraje de Guasave, por lo que ambas partes están citadas para una audiencia el próximo 1 de julio, al mismo tiempo que indicó, son respetuosos de la huelga que hoy inició la cual no interviene en la parte legal.
«He estado en pláticas con él y con el sindicato, y le he comentado a él que no se trata de situaciones personales, son temas, en los que las autoridades administrativas vienen reportando de abandono de trabajo de él. La autoridad administrativa reporta de que él llega y checa, y sale constantemente de la universidad abonando su puesto de trabajo», puntualizó.
Por su parte, la directora de la UAdeO Guasave, Trinidad Armenta Orduño, reconoció que existen inconformidades dentro de la comunidad universitaria, pero insistió en que el diálogo debe ser la vía para resolver cualquier conflicto, apostando a que cualquier movimiento que se realice no dañe ni a personas ni a las instalaciones de la casa Lince.
1 comentario en “Despido de extrabajador de UAdeO Guasave está justificado por la parte administrativa: Jurídico”
Que muestren evidencias por qué pues de decir es su palabra contra la nuestra