La base extiende un año más dirigencia de Michel Benítez al frente del STASE

Culiacán, Sin.- En una expresión de confianza y claro reconocimiento a su labor, la base del STASE extendió la dirigencia sindical de Michel Benítez Uriarte por un año más, lo cual permite que esta importante organización sindical continúe con su Comité Ejecutivo actual sin necesidad de renovarlo, al menos hasta el 2 de mayo de 2027.

En el marco del 57 aniversario de la fundación del STASE y previo a su Segundo Informe de Labores ante la Asamblea General Ordinaria, el Secretario General Michel Benítez Uriarte abordó en conferencia de prensa los acuerdos logrados en la Negociación del Contrato Colectivo 2025 del personal del Poder Ejecutivo e instituciones públicas descentralizadas, destacando el histórico aumento del 9 por ciento al sueldo base y quinquenios.

El dirigente del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (STASE), calificó de histórico el aumento, subrayando que el gobernador Rubén Rocha Moya, ha sido sensible en relación a mejorar las condiciones laborales de la base trabajadora del Gobierno del Estado.

Posteriormente el centro de eventos FigloSTASE se vistió de fiesta luego de que la Asamblea General Ordinaria dio su respaldo a la actual dirigencia, ampliando el mandato del Secretario General y su Comité Ejecutivo de tres a cuatro años, de manera que su periodo será ahora del 2 de mayo del 2023 al 2 de mayo de 2027.

Michel Benítez Uriarte expresó su beneplácito por el reconocimiento de la base a su gestión sindical lo que lo compromete a trabajar al doble de sus capacidades para el bienestar de la base trabajadora.

El dirigente sindical, quien estatutariamente no puede reelegirse para el cargo al término de su periodo, precisó que los estatutos internos establecen que los acuerdos tomados en la asamblea general se tienen que hacer del conocimiento del Tribunal Local para que tengan absoluta validez oficial.

Durante la rueda de prensa previa, Michel Benítez Uriarte detalló los logros alcanzados, mencionando el aumento del 4% a prestaciones compactadas e indemnización al desgaste físico, así como un aumento a 500 pesos al bono de puntualidad y un incremento al bono navideño a 1,000 pesos.

Una nueva conquista laboral se denomina Más Bienestar y consiste en incentivar la permanencia al servicio con incentivos quincenales: 100 pesos para trabajadores con 15 a 19 años de servicio, 150 pesos para quienes tienen entre 20 y 24 años, y 200 pesos para quienes han cumplido 25 años o más.

Son 23 en total los logros alcanzados para los trabajadores del STASE, luego de un fructífero acuerdo con el gobernador Rubén Rocha Moya y se enumeran de la siguiente manera:

Aumento a Sueldo Base (01+) 9%

Aumento a Quinquenios (21+) 9%

Aumento a Prestaciones Compactadas en un 4% (despensa alimenticia, previsión social múltiple, compensación analista y riesgo de trabajo)

Aumento a la Prestación Indemnización al Desgaste Físico en un 4% de $764.25 a $794.82

Aumento de $100 al Bono de Puntualidad para pasar de $400 a $500 mensuales

Aumento al Bono Navideño pasando de $756.25 a $1,000.00

Se crea una nueva prestación con la cual se incentive la permanencia al servicio a los trabajadores a partir de que cumplan con una antigüedad de 15 años de servicio, esta prestación se pagará con el concepto de Más Bienestar de la siguiente forma:

Para trabajadores de 15 a 19 años de antigüedad con una cantidad de l00 quincenales.

Para trabajadores de 20 a 24 años de antigüedad con una cantidad de 150 quincenales.

Para trabajadores de 25 años de antigüedad en adelante con una cantidad de 200 quincenales.

Aumento del 100% al apoyo económico para los padres que tengan hijos con necesidades educativas diferentes para pasar de $500 a $1000 mensuales.

Se autorizó apoyo económico de $1,500 mensuales por tiempo indeterminado a los agremiados diagnosticados con cáncer que están en tratamiento e inasistencia a laborar por prescripción médica emitida por el ISSSTE.

$2,000 mensuales al apoyo económico -compensación- equiparable al concepto de participaciones para el personal de base comisionado a la oficina de pasaporte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, toda vez que por parte de la Federación no existen incentivos económicos para el personal comisionado.

Aumento el apoyo económico para uniformes para los trabajadores homologados que laboran en el Hospital Pediátrico y en el Sistema DIF, para pasar de $2,400.00 pesos a $4.500.00 pesos anuales

Se autorizó a los trabajadores sindicalizados que laboran en el municipio de Escuinapa, como día de descanso obligatorio el lunes que corresponda al tradicional festejo de la “Fiesta de las Cabras”, que se lleva a cabo en dicho municipio durante el mes de mayo de cada año.

Aumento de la licencia de paternidad de 5 a 10 días hábiles con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos, de igual manera en el caso de la adopción de un infante, con previo aviso y acreditación ante el jefe inmediato

$700.00 pesos mensuales por concepto de alto riesgo para toda persona sindicalizada del Archivo Histórico de Sinaloa.

$500 pesos mensuales a 50 trabajadores administrativos por concepto de alto riesgo

Aumento del 5% al concepto de Titulación, esto adicional al incremento del 9% que tendrá por ser una prestación ya indexada a los aumentos del sueldo base.

60 categorías de Profesionistas

12 nivelaciones de la rama médica:

7 psicólogos clínicos

1 enfermera general “A*

1 nutriólogo

3 trabajadores sociales del área medica

Conversión de 30 plazas de confianza a plazas de base.

Conversión a base a todo trabajador que cuente con 25 o más años de servicio quedando excluidas las plazas operativas y las plazas con nombramientos de confianza

6 plazas de nueva creación

Aumento de $200 mensuales al estímulo que recibe el personal que trabaja en CAI, Jardín de Niños STASE, Primaria STASE, Instituto de Capacitación STASE, Preparatoria STASE, CAP y USAETI

Aumento del apoyo económico para becas de hijos de trabajadores que estudian en colegios particulares de $475,000 a $1,000,000 anuales.