Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que México está listo para avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas semanales. El titular de la dependencia, Marath Bolaños López, afirmó que ya se han realizado reuniones con representantes de sectores económicos, Cámaras empresariales y sindicatos acerca de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Ya hemos tenido conversaciones con diversos sectores económicos, con las Cámaras, con miembros de diversos sindicatos, y creemos que es un paso que podemos dar de manera conjunta”, dijo en conferencia de prensa.
¿Cómo se va a consultar esta propuesta?
De acuerdo con la información citada por el diario La Prensa, el gobierno federal organizará foros regionales para escuchar opiniones y construir un proyecto conjunto. En estos foros participarán sindicatos, empresas, académicos, organismos internacionales y otros sectores involucrados.
Según la STPS, los foros permitirán crear una propuesta de consenso que será analizada por el Congreso de la Unión.
¿Cuándo y dónde serán los foros regionales?
Las fechas y ciudades confirmadas por la STPS para la realización de estos foros son las siguientes:
- 19 de junio – Ciudad de México
- 23 de junio – Monterrey, Nuevo León
- 26 de junio – Guadalajara, Jalisco
- 30 de junio – Tijuana, Baja California
- 3 de julio – Querétaro, Querétaro
- 7 de julio – Cancún, Quintana Roo
Las sedes exactas y el procedimiento para participar serán anunciados por la STPS en los próximos días.
¿Qué busca este cambio en la jornada laboral?
El secretario del Trabajo explicó que la reducción de horas de trabajo no es una medida aislada, sino parte de una transformación estructural.
Reducir la jornada laboral es reconocer que el bienestar no puede depender únicamente del ingreso, sino también del tiempo disponible para la vida, para la familia, el descanso, la salud, el ocio y la participación comunitaria. México está listo para dar este paso”.
La propuesta busca alinear a México con estándares laborales internacionales y responder a una deuda pendiente en materia de derechos laborales.
¿Cómo se relaciona esta propuesta con otros cambios laborales?
Durante la conferencia, se recordó que los cambios impulsados por el actual gobierno, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, han tenido un impacto directo en la reducción de la pobreza laboral.
Marath Bolaños señaló que entre 2018 y 2024, más de 6.4 millones de personas dejaron de vivir en situación de pobreza laboral, gracias a las reformas laborales y al aumento del salario mínimo.
También se mencionó que en el primer trimestre del año se registró el nivel más bajo de pobreza laboral desde 2007, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
¿Qué papel ha tenido el salario mínimo?
El presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Luis Munguía, explicó que este avance ha sido posible por la política de aumentos al salario mínimo y el fortalecimiento de programas sociales, como la pensión para personas adultas mayores.
Con estos incrementos, actualmente es posible adquirir hasta 2.5 canastas básicas con el salario mínimo, comparado con 1.79 al inicio del sexenio.
¿Qué sigue en el proceso?
El secretario Bolaños indicó que el objetivo del diálogo social es enriquecer la iniciativa escuchando todas las voces posibles. La información sobre cómo participar en los foros será difundida por la STPS.
En las próximas semanas se dará a conocer la metodología oficial para quienes deseen formar parte de este ejercicio.
Con información de El Imparcial
