Ciudad de México.- Marath Bolaños, secretario de Trabajo y Previsión Social, sostuvo una entrevista con Óscar Mario Beteta durante «Óscar Mario en el Heraldo», programa radiofónico transmitido a través de la señal de Heraldo Media Group, y expresó su alegría por haber dado «un paso histórico» para el país en beneficio de las y los trabajadores.
Detalló que la reducción de la jornada llegará de forma paulatina hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030. El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social enfatizó que este no es el único logro que se ha tenido en materia laboral, pues año con año se han incrementado los salarios y se consigue de la mano con los empleadores del país.
Dicha gradualidad ayudará a darle tiempo a las empresas y unidades económicas del país para que puedan avanzar, asimilar y adecuar sus sistemas de organización para lograr una semana de trabajo de 40 horas en 2030. En 2026 la Secretaría continuará trabajando para ver cuáles son los planes que las ramas de la industria y economía del país en términos de esta reducción gradual y que estén preparados para la primera disminución que llegará en 2027.
¿Bajarán los salarios con la reducción de la jornada laboral?
Bolaños López subrayó que la disminución en la jornada laboral no implica una reducción de salarios o de prestaciones, ya que buscan que se respete el tiempo de trabajo y los ingresos de los trabajadores de México. Esta iniciativa busca que haya una reducción de tiempo, mas no de ingresos.
«A la semana sí o sí son 40 horas, en ese sentido no le van a poder dar ninguna otra vuelta ni interpretación […] Lo que vamos a hacer es avanzar hacia una semana de 40 (horas), entonces ahí se están ya resguardando ocho horas de tiempo de trabajo y abonando nuevamente al descanso de las personas trabajadoras del país», declaró el secretario de Trabajo Previsión Social.
Bolaños López refrendó que las horas excedentes que superen el límite de 40 semanales deberá existir un reconocimiento como tiempo extraordinario, mismo que deberá cobrarse a partir de la hora 41. El régimen de estas horas no cambió; el marco legal establece que debe pagarse en un monto del 100% extra.
«En ese sentido, no cambió el monto que se debe pagar por el tiempo extraordinario en el país; se paga al doble y hay un margen para que ciertas horas pasando ese primer paquete de tiempo extraordinario pueda ser pagado al triple también», dijo Bolaños López.
Con imagen e información de El Heraldo de México.
