¡Saquen las manos del proceso!, pide la candidata de la planilla azul a la dirigencia del STASE

Los Mochis, Sin.- María Elena Armenta de la Rocha, candidata de la planilla azul a la dirigencia del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa (STASE), acusó que no existe suelo parejo en la contienda ni en las campañas que actualmente se llevan a cabo porque desde el comité en funciones se favorece al candidato de la planilla roja, Michel Benítez Uriarte.

Entrevistada durante su visita a la Unidad Administrativa de Los Mochis, la aspirante a secretaria general señaló que hay hostigamiento y presiones por parte de la dirigencia hacia los trabajadores, con lo que se les pretende orillar a no votar por ella.

En ese sentido, María Elena Armenta pidió a estas instancias sacar las manos del proceso, y aseguró que, pese a las desventajas en su contra, muchos agremiados le han manifestado su apoyo y se dijo confiada de que resultará ganadora.

“Nos hablan de Culiacán, nos hablan del Comité, que no se les va a dar un préstamo, que no se les va a dar nada en virtud de que si se ponen una camiseta o muestran el apoyo hacia la planilla azul marino pues ellos ahí están hostigándolos y reciben muchas llamadas de amenaza. Yo sí le pido nuevamente a Teresita (Ochoa, actual dirigente), le pido al Comité, que saquen las manos de este proceso”.

María Elena Armenta señaló que incluso hay operaciones desde la Comisión Electoral para favorecer al aspirante de la otra planilla, y dijo tener conocimiento también de irregularidades que desde la SEPyC han influido en la campaña. A ellos también les pidió “sacar las manos” del proceso porque ella y su equipo participan con apego al marco legal.

“Nuevamente le digo a la Comisión Electoral que no se metan, porque yo sé que se reúnen con una y otra persona, con delegados de aquí del norte y del centro para poder llevarlos a su cancha. Gente de la SEPyC que está con el delegado sindical, que está comisionado ahí y se van a las campañas”.

La candidata de la planilla azul detalló que sus propuestas se basan en cuatro ejes principales: mejoras en el salario, gestiones de vivienda, respeto al otorgamiento de las plazas y revisión a la ley de pensiones.

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