Guasave, Sin.- Luego de un proceso de diálogo y acuerdos entre Universidad Autónoma de Occidente (UAdeO) y el trabajador Gerardo Quezada López, quien durante el fin de semana pasado realizó una huelga de hambre tras haber sido despedido, desistió formalmente de la demanda laboral que había interpuesto contra la institución ante la Junta de Conciliación, confirmó la directora de la Unidad Regional Guasave.
Trinidad Armenta Orduño informó que se alcanzó un acuerdo que permitió la reinstalación del empleado, así como su reubicación a un nuevo puesto acorde con su formación profesional y como resultado se dió el desistimiento, el cual fue entregado el lunes 23 de junio en la Junta de Conciliación y Arbitraje, lo que significa que ya no se llevará a cabo la audiencia programada para el 1 de julio.
«En ello estamos a partir de la quincena próxima él ya estará trabajando en una supervisión en el complejo deportivo Arturo Peimbert Camacho, él va a ser supervisor por las tardes de las actividades deportivas que se realicen ahí es decir nuestros entrenadores acuden ahí y ahí va a estar él coordinando el trabajo de ellos», puntualizó.
El acuerdo incluye la reinstalación de Gerardo Quezada en un nuevo puesto como supervisor de actividades deportivas en el complejo deportivo «Arturo Peimbert Camacho», donde trabajará por las tardes coordinando a los entrenadores que operan en el lugar. La universidad reconoció la formación académica de Quezada López, quien cuenta con una licenciatura en Educación Física, y se comprometió a asignarle funciones acordes a su perfil profesional, dejando atrás el cargo anterior en el área de jardinería.
Armenta Orduño reconoció que, si bien existía un expediente y actas en contra del trabajador, el caso mostró que «faltó diálogo».
Por instrucciones del rector de la UAdeO, Pedro Flores Leal, se estableció una ruta de conciliación respetando la normatividad institucional y los acuerdos con el sindicato estatal y la delegación sindical de la Unidad Guasave.
