Último día de mayo es el límite para el pago de utilidades

Los Mochis, Sin. – El viernes 31 de mayo es la fecha limite para que las empresas cumplan en tiempo y forma con el pago de utilidades a sus trabajadores, informó Juan Francisco López Orduño, titular de la Dirección de Trabajo y Prevención Social (DTyPS) delegación norte del estado de Sinaloa.

 

En este sentido, explicó que en el mes de junio los trabajadores podrán acudir a la dependencia para requerir el respectivo pago de la empresa, el cual equivale a una parte de la repartición entre todos los trabajadores del diez por ciento de la declaración anual de la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

 

Acuérdense que todas las empresas tienen hasta el día último de mayo para cumplir con esa obligación. Ya en junio, el trabajador que no haya recibido su liquidación podrá acudir con nosotros para efectos de requerir a la empresa por el pago de utilidades. En este caso, se requiere por su declaración anual para ver cuánto ganó, cuánto obtuvo de ganancias esa empresa y en relación al monto total que esa empresa declaró de ganancias, nada más se le afecta el 10%. Y ese 10%, acuérdense, se distribuye como utilidades a todos los trabajadores de la empresa. Todo trabajador que haya laburado cuando menos un mes, tiene derecho proporcionalmente a recibir estas utilidades. Y obviamente estaremos atendiéndolos aquí en su oficina”

 

Todo trabajador que haya laborado al menos durante un mes tiene derecho proporcionalmente a recibir utilidades, señaló López Orduño, agregando que en el caso de que no sea así, la dependencia a su cargo se encuentra para atender a los trabajadores que necesiten ayuda en este proceso.

 

En tanto a los casos de empresas que incumplen con dicha obligación, el delegado estatal reconoció que, lamentablemente esta práctica persiste a pesar de que realizan la declaración anual ante el SAT, justificándose por una serie de dificultades como la crisis económica y gastos. Ante esto, los trabajadores deben acudir a la Dirección de Trabajo y Prevención Social para que la empresa cumpla con su obligación.

 

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