La maternidad y la desigualdad de género persiste en el ámbito laboral para las mujeres

Culiacán, Sin.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), llevó a cabo el conversatorio denominado “La maternidad y las desigualdades de género”, en la que participaron mujeres representantes del sector academico, empresarial y la función pública, que platicaron sobre su experiencia como madres trabajadoras y la desigualdad de género que han enfrentado a lo largo de sus carreras.

José Carlos Álvarez Ortega, presidente de la CEDH, comentó que al escuchar las experiencias personales de la vida profesional de las panelistas, sin duda se pueden encontrar aún algunas desigualdades de género.

“No es fácil conciliar el trabajo con la vida familiar y que ustedes en sus momentos de trabajo lo han podido sortear, sobre todo que nos han compartido algunos aspectos que nos permiten sensibilizar a varias perosnas, y que vean reflejado las experiencias, las viviencias, las situaciones personales que han vivido para enfrentar cualquier reto que se les pudiera presentar, es importante y como ya se dijo, hacer a un lado esos esterotipos que tienen que ver con el aspecto de género y que todas las barreras y los obstáculos que se pudieran tener en el camino se pueden hacer a un lado precisamente para poder compaginar esa vida profesional con la vida familiar, y con la maternidad de manera particular”, externó.

Álvarez Ortega exhortó a que desde sus respectivos ámbitos en la academia, en la función pública y en el sector empresarial, se siga trabjando sobre la desigualdad de género y sobre todo, hacer visible esta problemática que han sobrellevado muchas mujeres a lo largo de los años y que han podido sacar adelante, no solo a su familia, sino tambien la profesión en la que se han desenvuelto.

Yadira Carrera Ontiveros, académica de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), de profesion periodista, expuso que muchas mujeres que han vivido desigualdad de género en diferentes ámbitos y seguirá existiendo al ser un conjunto de creencias sociales y que para que disminuyan, se necesitarán 135 años para eliminiar estas desigualdades.

“Van a seguir existiendo sin embargo, creo que como mujeres no nos podemos dejar vencer, tenemos que seguir luchando en todos los escenarios, en todos los ámbitos para contrarrestrar, para que disminuyan estas desigualdades de género y buscar dentro de nuestro propio seno familiar que contribuya para que disminuyan en ese aspecto, para que haya más apoyo para la mujer, para que pueda realizarse y compaginar la vida maternal con la profesional”, manifestó.

Por su parte, Karla Gabriela Peraza Zazueta, presidenta del Instituto Estatal Electoral de Sinaloa (IEES), señaló que los avances de la mujer en la función pública del país ha sido a base de acciones impulsadas por las mismas mujeres, y que aún cuando se ha avanzado mucho en el tema, falta todavía camino por recorrer, y sobre todo hacer conciencia en los hombres sobre el rol de ser mamá y profesionista, además de generar empatía hacia las mujeres que llevan un doble rol en la vida.

“Creo que esto ha sido a base de acciones afirmativas y las acciones afirmativas muchas veces son impulsadas por mujeres, inclusive dentro de los partidos se unen para lograr objetivos para las mujeres y no nada más tiene que ser con que se les de más financiamiento o que les de para comprar escobas o pintar de rosa sus oficinas, sino que para que se capaciten y puedan estar precisamente ocupando lugares de responsabilidad y de toma de decisiones para el bienestar y la prosperidad de su estado”, expresó.

Por último, Elia Araujo, CEO de Mara Grupo Empresarial expuso que para combatir las desigualdades de género se debe empezar por eliminar los estereotipos que como mujer se establecen desde pequeñas, pues esto conlleva a enfrentar muchas barreras en diferentes ámbitos a lo largo de su vida.

“Como mujer al emprender son muchas barreras las que se nos ponen hay que segur derribandolas, la brecha todavía está muy angosta, nos falta mucho camino por recorrer, nos faltan muchos pisos que alcanzar en cúpulas empresariales de alto impacto, creo que no hay mas fortaleza que una mujer que cree en sí misma”, dijo.

El conversatorio “La maternidad y las desigualdades de género”, se llevó a cabo de manera virtual y fue moderado por la secretaria ejecutiva de este organismo público autónomo, Juliana Araujo Coronel.

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