La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, confirmó en su cuenta de twitter, que los patrones no deben de condicionar un a contratación o la permanencia en un trabajo, porque viola la constitución y la Ley Federal del Trabajo
“El certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo. En la @STPS_mx estaremos atentos a posibles malas prácticas.”
Durante la conferencia matutina, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador dio a conocer que los certificados de vacunación contra el covid-19 son con el propósito de que los ciudadanos puedan viajar al exterior del país, y no pueden ser utilizados para condicionar un empleo.
Y dijo que sería la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, daría un posicionamiento al tratarse de un tema laboral, quien más tarde haría a través de su cuenta en twitter.
