Siempre no se pusieron de acuerdo Ayuntamiento y SATAG; siguen las negociaciones para incremento salarial

Guasave, Sin. – El presidente municipal, Martín Ahumada Quintero, dijo que, este jueves por la mañana se reunieron de nueva cuenta con la dirigente del sindicato, para concluir los acuerdos en cuanto al incremento salarial, confiando en que, este mismo día se estaría resolviendo, aunque manifestó que, como patrón tendrán que pagar alrededor de 6.5 millones de pesos en retroactivo del 2021, a 352 trabajadores sindicalizados y jubilados, pero estaban analizando un esquema de pago de acuerdo a las condiciones que el municipio tienen.

“Están ahorita trabajando en la oficina, están con mi equipo de asesores, el tesorero y también la jefa de personal, es posible que se esté resolviendo hoy mismo, nosotros estamos haciendo una propuesta apegada a las condiciones que el ayuntamiento tiene, recordemos que hay un pago de un retroactivo de un salario que no se otorgo en el año 2021, y no está contemplado en el proyecto de egresos del año 2022, por lo tanto vamos a hacer economías para poder pagar ese aumento salarial que estamos reconociendo que debemos pagar, porque es un derecho que tienen los trabajadores”.

“Serian aproximadamente de forma retroactiva como 6 millones y medio, se estaba valorando en cuantas emisiones podíamos pagar, a alrededor de 352 trabajadores sindicalizados y aparte los jubilados”.

Por su parte la secretaria general del Sindicato Autónomo de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, Célica Berenice Gaxiola Castro, una vez concluida la reunión con el equipo de asesores del alcalde, el tesorero municipal y la jefa de personal, dijo que, finalmente no se logro un acuerdo, y de nueva cuenta entregaron una propuesta de la contrapropuesta que el pasado miércoles les entrego el patrón, la cual consiste en un incremento de 4, 5 o 6 por ciento para el 2021 con retroactivo, pero que quedara un 7, 8 o 9 por ciento para el 2022, y como base a quienes ganen menos de 10,372 pesos, se incremente un 7 por ciento para el 2021, y un 5 por ciento para 10,373 a 12 mil, y más de 12 mil un 4 por ciento, lo cual dejaron sobre la mesa para volver a reunirse el próximo lunes, y pidieron que, el retroactivo se haga en pocos pagos.

“No quedo porque, ayer estuvimos todavía los números, todavía dejamos otra propuesta de nuestra parte, nosotros ya habíamos enviado por medio de oficio nuestra propuesta principal, el día de ayer tuvimos contra propuesta y análisis de lo que ellos nos propusieron, nosotros llevamos otra propuesta para el día de hoy y se la dejamos sobre la mesa, igual ellos van a hacer el análisis de esa contrapropuesta nuestra, van a sacar números, van a hacer las corridas financieras, esto nos manifestaron en la mañana que va a tener tiempo, la intención era que para mañana quedara, pero nos manifiesta la directora de recursos humanos que no va a tener los números para mañana, entonces quedamos en reunirnos para el día lunes”.

“Nuestra contrapropuesta seria en dejar un aumento de 4, 5 o 6 por ciento para el 2021 con retroactivo, pero que quedara un 7, 8 o 9 por ciento para el 2022, quedamos como base que de menos, quedamos como base que de menos de 10,372 pesos, se incremente un 7 por ciento para el 2021, y un 5 por ciento para 10,373 a 12 mil, y más de 12 mil un 4 por ciento, también les pedimos que por favor fuera en pocos pagos, que vieran la manera del apoyo que se les va a dar o el prestamo que van a manejar, que lo pudieran solicitar para que sea en pocos pagos”.

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