Siguen revisando aspectos legales para dar una respuesta a Sthasag: alcalde

Guasave, Sin.- El presidente municipal Martín Ahumada Quintero, quien se encontraba este miércoles en la capital del estado, señaló que el día de ayer su equipo de asesores que atendió al Sthasag planteó algunas propuestas; sin embargo, no hubo consenso por parte del sindicato, y dijo que como patrón siguen abiertos al diálogo y buscar alternativas para poder darles una solución, pero insistió que siempre cuidando el aspecto legal para no caer en desacato o alguna irregularidad, además dijo respetar la decisión de los trabajadores de plantarse en el Ayuntamiento.

“Ayer estuve yo un poco ocupado durante el día, tuve una agenda un poco saturada, sin embargo, tuve conocimiento que hubo algunas propuestas de parte de nuestro equipo, pero no hubo un consenso en relación a lo que se les planteó”.

“…hoy regresaré y me reuniré con el equipo, con mis asesores y la parte jurídica para ver cómo vamos a continuar en esta situación, porque no se cierran los mecanismos de comunicación o buscar las alternativas que tengamos para buscar el apoyo que podamos dar, siempre concensar los aspectos jurídicos las situaciones legales que se puedan dar”.

El alcalde resaltó que el paso que puedan dar con el sindicato debe ser cuidadoso, respetando la ley, ya que existe un antecedente de varios años de litigio pero buscarán reunirse con un grupo representativo de trabajadores para revisar alternativas; además resaltó que no pueden detener la revisión del contrato colectivo de trabajado con el SATAG, ya que es el sindicato el que tiene la mayoría y a quien le corresponde negociar.

“Es muy importante para nosotros que el paso que demos lo demos muy seguros, puesto que hay aquí un antecedente de varios años de litigio, lo cual nos obliga a ser muy respetuosos de los acuerdos o laudos que se hayan estado dando en su debido momento”.

“…la idea es reunirnos con un grupo representativo de los trabajadores para explicar nuestros puntos de vista y las alternativas; aquí es de tomar consensos tanto del equipo que representa a los trabajadores del Stashag y las propuestas que se puedan hacer de nuestra parte pero que tenga que ver muy sólidamente con la cuestión legal para no caer en una situación de desacato a normativas; estamos siempre abiertos al diálogo, tenemos que cuidar mucho la cuestión legal”.

“…en una empresa como el Ayuntamiento la ley establece que pueden existir dos sindicatos, y quien tendrá la posibilidad de manejar el contrato o negociarlo es quien tenga la mayoría; y de acuerdo a lo que el tribunal municipal establece pues es el otro sindicato SATAG quien tiene y ostenta la mayoría, por lo tanto es dueño de la negociación”.

 

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