Guasave, Sin.- La directora de Recursos Humanos Quendy Aurora Sañudo Ríos, reconoció que no han podido cumplir con el incremento salarial que el alcalde comprometió a los jueces de barandilla desde inicio de la administración, debido a que dijo, el primer año de gobierno encontraron muchos trabajadores de confianza y eventuales con un rezago histórico de hasta seis años en cuanto a su sueldo, sin embargo; no podían entrarle al 100 por ciento debido a que no les alcanzaba el presupuesto.
Dijo que además traían un rezago de 13 millones de pesos con los grabadores sindicalizados lo cual les imposibilitaba aún más la situación, por lo que el presidente municipal les pidió que revisaran los casos más críticos.
“La situación con la que nosotros encontramos el Ayuntamiento encontramos muchos trabajadores de confianza y eventuales que históricamente tenían un rezago de incremento salarial muy marcado. Estamos hablando de seis años, en mucho de los casos. Al hacer la revisión de toda la nómina se detectaron Situaciones de trabajadores que ganaban muy poquito a proporción de la responsabilidad que tenían. Pero eran muchos y generar un incremento salarial. En primer lugar en el 2022, cuando íbamos iniciando pues no nos daba el presupuesto para hacer un incremento masivo”.
La funcionaria municipal, indicó que los incrementos salarial iniciaron en el 2023 en el área de salud municipal con médicos y enfermeras, posteriormente continuaron con los policías, este 2024 continuaron con los tránsitos y un pequeño grupo de inspectores, por lo que esperan que para antes de concluir la administración se esté revisando también el casos de los jueves de barandilla y poder hacerles justicia, ya que dijo actualmente pagan alrededor de 21 millones de pesos quincenales en nómina.
