Guasave, Sin.- Al no concretarse acuerdos con el Ayuntamiento, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Guasave (STASHAG), este martes estalló oficialmente la huelga, al considerar que la propuesta de la administración vulnera derechos establecidos en el contrato colectivo de trabajo.
La secretaria general del STASHAG, María José García Flores, informó que la decisión fue tomada por la asamblea de trabajadores, luego de agotar los esfuerzos para evitar el conflicto laboral.
La dirigente destacó que el sindicato mostró disposición durante las negociaciones, al aceptar una propuesta de incremento salarial diferenciada de 1, 3.8 y 5.8 por ciento, una medida que calificó como inédita en los 50 años de historia del STASHAG.
«Nunca se había aprobado un incremento de este tipo. Lo hicimos siendo solidarios y empáticos con la situación financiera del municipio, privilegiando a quienes menos ganan y evitando afectar a las familias de los trabajadores y a la ciudadanía», señaló.
García Flores explicó que el principal desacuerdo no fue el incremento salarial, sino la intención del Ayuntamiento de modificar funciones y reasignar personal sindicalizado a áreas distintas a las que corresponden a sus categorías.
Precisó que el sindicato no se opone a cambios administrativos cuando exista justificación y se respeten las funciones del trabajador, pero rechazó que empleados administrativos sean enviados a desempeñar labores operativas.
Añadió que el contrato colectivo establece claramente que los cambios de administración o la llegada de nuevos funcionarios no deben afectar la adscripción de los trabajadores sindicalizados, salvo causas plenamente justificadas.
La líder sindical insistió en que el STASHAG ha mostrado responsabilidad al aceptar incrementos por debajo de la inflación anual, pero consideró que existen límites cuando se pretende modificar derechos ya conquistados.
«Todo tiene un límite. No podemos permitir que pasen por encima de los derechos que nuestros antecesores lograron con muchos años de lucha», manifestó.
Pese al estallamiento de la huelga, García Flores dejó en claro que las negociaciones no están cerradas y que existe disposición de ambas partes para alcanzar un acuerdo.
En cuanto a la prestación de servicios esenciales, informó que, conforme a lo establecido por el Tribunal Laboral, permanecerán guardias en las áreas de Servicios Públicos, Gestión, Salud y Alumbrado Público, cuyos trabajadores cumplirán con sus funciones y posteriormente se reincorporarán al movimiento de huelga.
Detalló que son alrededor de 298 trabajadores sindicalizados los que participan en la huelga, quienes desde el pasado 14 de mayo iniciaron las mesas de negociación con la parte patronal, con el resultado de hoy colgar las banderas rojinegras al no establecer acuerdos en el contrato colectivo.
