Guasave, Sin.- El Ayuntamiento de Guasave aseguró que la propuesta presentada al STASHAG para destrabar la huelga no vulnera los derechos de los trabajadores sindicalizados, sino que establece mecanismos para atender las necesidades operativas del municipio sin afectar sus conquistas laborales.
El secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval, informó que las autoridades municipales permanecen a la espera de una respuesta por parte de la dirigencia sindical y dio lectura a parte de la propuesta entregada durante la mesa de negociación.
Explicó que el documento establece que, en caso de que el sindicato no cuente con personal disponible para cubrir áreas operativas, el Ayuntamiento asumirá esa responsabilidad con trabajadores de confianza o eventuales, dejando en claro que no existe la intención de vulnerar sus derechos ni reasignar a personal administrativo a funciones operativas.
Asimismo, precisó que para el personal de nuevo ingreso, ya sea mediante plazas heredadas o por designación sindical, será el Ayuntamiento quien determine el área de adscripción y las funciones a desempeñar al momento de su incorporación, de acuerdo con las necesidades existentes de la administración municipal.
«Nosotros estamos dejando en claro que no hay un menoscabo de los derechos, que no hay la intención de mandar a nadie que esté desempeñando una labor administrativa para una función operativa porque respetamos los derechos adquiridos de las y los trabajadores», enfatizó.
El funcionario sostuvo que, desde su perspectiva, no existe motivo para mantener una confrontación cuando la administración está dispuesta a dejar por escrito el respeto a los derechos de los trabajadores.
Indicó que la propuesta fue presentada desde el pasado miércoles y que la negociación concluyó alrededor de las 10:00 de la noche, sin embargo, hasta hoy por la tarde no ha sido posible concretar una nueva reunión con la dirigencia del STASHAG.
Reiteró la disposición del gobierno municipal para continuar el diálogo y alcanzar un acuerdo que permita levantar el paro laboral.
